Liebe Schülerinnen und Schüler,

ihr habt eure Ausbildung gerade abgeschlossen. Mit diesem Fragebogen möchten wir rückblickend herausfinden, wie ihr das Lernen in unserem Konzept (Arbeiten in Lernlandschaften, Lerncoaching, eigenverantwortliches und kompetenzorientiertes Arbeiten) über die gesamte Ausbildungszeit erlebt habt und für wie wirksam ihr es rückblickend haltet. Eure Rückmeldungen helfen uns, die Ausbildung für künftige Jahrgänge weiterzuentwickeln.

Bitte beantwortet alle Aussagen rückblickend auf eure gesamte Ausbildungszeit. Die Befragung ist anonym. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten – uns interessiert ehrlich eure persönliche Sicht. Das Ausfüllen dauert etwa 15–20 Minuten.

Rückblickende Befragung zum Abschluss der Ausbildung Büromanagement

1. Selbstbestimmung & Eigenverantwortung

Bitte beantworte alle Aussagen rückblickend auf deine gesamte Ausbildungszeit und kreuze pro Aussage genau ein Kästchen an. 1 = trifft nicht zu · 2 = trifft eher nicht zu · 3 = trifft eher zu · 4 = trifft voll zu · k.B. = kann ich nicht beurteilen

Ich konnte selbst entscheiden, in welcher Reihenfolge ich meine Aufgaben bearbeitete.
Ich konnte mitbestimmen, mit welchen Methoden ich lernte.
Ich konnte meinen Lernort (z. B. Platz in der Lernlandschaft) frei wählen.
Ich habe Verantwortung dafür übernommen, dass ich meine Lernziele erreichte.
Ich habe selbst entschieden, wann ich mir Unterstützung holte.

2. Kompetenzerleben & Selbstvertrauen

Ich habe mir zugetraut, auch schwierige Aufgaben aus eigener Kraft zu lösen.
Mir war klar, welche Kompetenzen ich gerade entwickelte (nicht nur, welchen Stoff ich bearbeitete).
Ich habe immer wieder erlebt, dass ich Fortschritte machte.
Die Aufgaben waren so gestellt, dass ich an ihnen wachsen konnte.

3. Lernlandschaft & Zusammenarbeit

In der Lernlandschaft konnte ich konzentriert arbeiten.
Ich habe mich in der Lerngruppe wohlgefühlt.
Ich habe mich getraut, Fragen zu stellen oder Fehler zuzugeben, ohne mich unwohl zu fühlen.
Ich konnte bei Bedarf gut mit anderen zusammenarbeiten.

4. Lerncoaching & Feedback

Meine Lerncoaches haben mich dabei unterstützt, eigene Lösungen zu finden, statt sie mir vorzugeben.
Ich habe regelmäßig Rückmeldung zu meinem Lernstand bekommen.
Das Feedback, das ich erhalten habe, hat mir konkret weitergeholfen.
In den Coaching-Gesprächen haben wir konkrete nächste Schritte vereinbart.

5. Selbststeuerung & Reflexion

Ich habe meine Lernzeit realistisch geplant.
Ich habe mich an meine eigene Planung gehalten.
Ich habe regelmäßig darüber nachgedacht, wie gut mein Lernen lief.
Ich konnte meinen eigenen Lernstand ehrlich und treffend einschätzen.

6. Agile Arbeitsweise

Wir haben in überschaubaren Schritten/Etappen auf Ziele hingearbeitet.
Visualisierungen unseres Arbeitsstands (z. B. ein Board) haben mir geholfen, den Überblick zu behalten.
Durch regelmäßige Rückblicke (Retrospektiven) habe ich erkannt, was ich beim nächsten Mal anders machen konnte.
In der Gruppe haben wir unsere Aufgaben weitgehend selbst organisiert.

7. Entwicklung meiner überfachlichen Kompetenzen (4K)

In deiner Ausbildung ging es nicht nur um Fachwissen, sondern auch um vier überfachliche Fähigkeiten, die im Beruf und im Alltag entscheidend sind – oft „die 4K“ genannt:

Kommunikation – dich klar ausdrücken, zuhören und dich auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen.

Zusammenarbeit (Kollaboration) – im Team Verantwortung teilen, gemeinsam Ergebnisse erarbeiten und mit Konflikten umgehen.

Kreativität – neue Ideen entwickeln und ungewohnte Lösungswege ausprobieren.

Kritisches Denken – Informationen hinterfragen, Argumente abwägen und begründet entscheiden.

Denk einmal an den Anfang deiner Ausbildung zurück und vergleiche ihn mit dem Ende. Überlege für jede der vier Fähigkeiten: Wie stark war sie damals bei dir ausgeprägt – und wie stark ist sie heute, zum Abschluss?

Trage für jede Fähigkeit zwei Werte auf einer Skala von 0 bis 100 ein: 0 = überhaupt nicht ausgeprägt, 100 = sehr stark ausgeprägt. Die feine Skala erlaubt dir bewusst kleine Abstufungen – nutze ruhig den ganzen Bereich, auch Zwischenwerte wie 35 oder 72.

Kommunikation

0 = überhaupt nicht ausgeprägt · 100 = sehr stark ausgeprägt

0 = überhaupt nicht ausgeprägt · 100 = sehr stark ausgeprägt

Zusammenarbeit (Kollaboration)

0 = überhaupt nicht ausgeprägt · 100 = sehr stark ausgeprägt

0 = überhaupt nicht ausgeprägt · 100 = sehr stark ausgeprägt

Kreativität

0 = überhaupt nicht ausgeprägt · 100 = sehr stark ausgeprägt

0 = überhaupt nicht ausgeprägt · 100 = sehr stark ausgeprägt

Kritisches Denken

0 = überhaupt nicht ausgeprägt · 100 = sehr stark ausgeprägt

0 = überhaupt nicht ausgeprägt · 100 = sehr stark ausgeprägt

8. Motivation, Sinn & Wohlbefinden

Ich bin meistens motiviert an meine Lernaufgaben gegangen.
Ich habe meine Aufgaben als sinnvoll und bedeutsam für meinen Beruf erlebt.
Beim Lernen verging die Zeit oft schnell, weil ich vertieft war.
Ich habe mich beim Lernen insgesamt wohlgefühlt.
Das Maß an Selbstständigkeit, das von mir erwartet wurde, war für mich …

9. Wirksamkeit & Transfer

Was ich in der Schule gelernt habe, konnte ich in meinem Ausbildungsbetrieb anwenden.
Ich habe mich durch diese Lernform gut auf meinen Beruf vorbereitet gefühlt.
Ich habe mich gut auf die Prüfungen vorbereitet gefühlt.
Insgesamt halte ich diese Art zu lernen rückblickend für wirksam.

10. Bewertung der Lernfelder (LF 1–13)

In den drei Jahren habt ihr die Lernfelder 1 bis 13 durchlaufen. Bewerte rückblickend, wie nützlich dir jedes Lernfeld für Beruf, Betrieb und Prüfung war. 1 = gar nicht nützlich · 2 = eher wenig · 3 = eher nützlich · 4 = sehr nützlich · k.B. = kann ich nicht beurteilen

LF 1: Die eigene Rolle im Betrieb mitgestalten und den Betrieb präsentieren
LF 2: Büroprozesse gestalten und Arbeitsvorgänge organisieren
LF 3: Aufträge bearbeiten
LF 4: Sachgüter und Dienstleistungen beschaffen und Verträge schließen
LF 5: Kunden akquirieren und binden
LF 6: Werteströme erfassen und beurteilen
LF 7: Gesprächssituationen gestalten
LF 8: Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen
LF 9: Liquidität sichern und Finanzierung vorbereiten
LF 10: Wertschöpfungsprozesse erfolgsorientiert steuern
LF 11: Geschäftsprozesse darstellen und optimieren
LF 12: Veranstaltungen und Geschäftsreisen organisieren
LF 13: Ein Projekt planen und durchführen

Teil B – Offene Fragen zu deinem Lernen

Teil C – Rückmeldung an meine Lehrkräfte / Lerncoaches

Dieser Teil ist freiwillig. Deine Rückmeldung geht an die jeweilige Lehrkraft und dient ihrer Weiterentwicklung – nicht der Bewertung. Bitte gib pro Lehrkraft/Lerncoach getrennt Feedback.

Lehrkraft / Lerncoach 1
Lehrkraft / Lerncoach 2
Lehrkraft / Lerncoach 3
Lehrkraft / Lerncoach 4
Lehrkraft / Lerncoach 5
Lehrkraft / Lerncoach 6
Lehrkraft / Lerncoach 7
Lehrkraft / Lerncoach 8